採用についてのご質問

応募に関する質問 社内制度についての質問
仕事内容についての質問(契約社員採用) 職場環境についての質問

お客様から頂くお問い合わせの中で、採用についてのよくあるご質問にお答えします。

応募に関する質問

Question年齢制限はありますか?

Answer年齢制限はありません。経験・専門性を考慮して総合的に判断させて頂きます。

Question異なる職種を同時にエントリー出来ますか?

Answer選考中の方は、その結果が出るまで他の職種に重複してエントリーすることはできません。

Question募集期間や応募締切りはありますか?

Answer採用」のエントリー/募集状況で公開している職種やエリアについて、随時募集しております。

Questionホームページに掲載された職種以外にも、募集職種はありますか?

Answerホームページで公開している職種のみ募集しております。募集人員に達した際には、掲載を終了させて頂きます。

Question履歴書や職務経歴書等の個人情報はどのように管理していますか?

Answerお預かりした履歴書・個人情報については厳重に管理しており、採用選考以外の目的に使用することはありません。なお、履歴書は返却いたしませんので、ご了承ください。

Question外国籍でも応募できますか?

Answer国籍の制限はありませんが、就労にはビザが必要となり、資格外活動の許可を得ていることが条件となります。
また基本的にビジネスレベルの日本語の能力が必須になります。

Question海外に在住していますが、応募は可能ですか?

Answerはい、可能です。ただし、選考面接は日本国内でのみ実施いたしますので、面接受験のためにご帰国頂く必要があります。

Question入社はいつ頃になりますか?

Answer面接時もしくは採用決定後にご相談させていただきます。

Question応募は郵送やFAXでも受け付けていますか?

Answerすべての応募は当サイト「採用」で受け付けております。

Question飲料業界や営業職の経験がありませんが採用されるのでしょうか?(契約社員採用)

Answer未経験者の方も歓迎いたします。入社後の研修やOJTにより、丁寧に仕事内容を指導いたします。未経験者で入社された多くの方が活躍しておりますので、安心してご応募ください。

社内制度についての質問

Question研修プログラムについて教えてください。

Answer現場での能力開発を重視した研修プログラムを用意しております。
詳しくは「教育・研修制度」をご覧ください。

Question部署を越えた異動はできますか。 

Answer転職後最初の職場でまず実績をしっかりと出すことが重要と考えます。しかしながら、年に1回上長とキャリアについて密に相談する機会や、社内公募制度を設けておりますので、チャンスは十分にあります。

Question正社員登用制度はありますか?(契約社員採用)

Answer「社内公募制度」を設けております。詳しくは「キャリアサポート」をご覧ください。

仕事内容についての質問(契約社員採用)

Question「営業担当者」について、飛び込み営業はありますか?

Answer基本的にはありません。当社指定のお得意先様に対して定期的に訪問をして営業活動をしていただきます。

Question1日に何店舗ぐらい回訪するのでしょうか?

Answer地域やその日の業務内容によっても異なりますが、平均すると1日に10~15店舗前後です。

Question「営業担当者」のノルマはありますか?

Answer歩合制のようなノルマはありません。ただし、営業活動をして頂く上で、目標数値はあります。

Question担当店や担当エリアの変更はありますか?

Answerあります。
ただし、お住まいの地域からから担当エリアの移動距離については考慮させていただきます。なお、都道府県をまたがってのエリア変更はありません。

Question「要普通免許」とありますが、車で各店舗を訪問するのでしょうか?

Answer基本的に、お得意先様へは車で訪問していただきます。

Questionどんな服装で勤務するのですか?

Answer職種ごとに専用のユニフォームがございます。

Questionどんな人が向いていますか?

Answer意欲のある方であればどなたでもご応募いただけますが、コミュニケーションが大事な仕事ですので、人と接することが好きな方を歓迎いたします。

職場環境についての質問

Questionどんな人が働いていますか?

Answer幅広い年代の方が、男女問わず活躍しています。

Question育児・介護などワーク・ライフ・バランスへの支援について教えてください。

Answerコカ・コーライーストジャパンでは、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立し、より効率的に働くことができるよう、意識改革活動や諸制度の整備を積極的に推進しています。
詳しくは「ワークライフバランス」「ダイバーシティー」をご覧ください。